Äskettäin Haiyan Kangyuan Medical Instrument Co., Ltd. piti suuren ”2023: n omistusoikeuden ja erinomaisen henkilöstön kiitoksen konferenssin” hallintorakennuksen kolmannen kerroksen kokoushuoneessa. Tämän konferenssin tarkoituksena on tunnustaa työntekijöiden erinomainen suorituskyky kuluneen vuoden aikana, edistää edelleen työntekijöiden innostusta ja aloitetta, parantaa työntekijöiden kuulumista, rohkaistaan ​​kaikkia työntekijöitä oppimaan heiltä ja edistävät yhdessä Kangyuanin kehitystä Lääketieteellinen.

Ennen konferenssin alkua yrityksen johtajat ja palkitut työntekijät kokoontuivat yhteen todistamaan tätä loistavaa hetkeä. Tapahtumapaikka oli juhlallinen ja lämmin, ja seinälle roikkui punainen banneri "vuoden lopun palkintojuhlista" sekä palkinnot ja palkinnot sekä pöydälle asetetut erilaiset hedelmät, korostaen yrityksen huomiota ja kunnioitusta erinomaisten työntekijöille. .

Koko henkilöstö on täällä, ja konferenssi alkaa. Ensinnäkin Kangyuanin johtajat pitivät lämpimän puheen, joka ilmaisi sydämellisen kiitoksensa kaikille työntekijöille heidän kovasta työstään viimeisen vuoden aikana ja korostaen erinomaisten työntekijöiden tärkeätä roolia yrityksen kehittämisessä. Kangyuanin johtajat kertoivat, että nämä erinomaiset työntekijät ovat yrityksen ylpeyttä ja ovat roolimalleja kaikille työntekijöille.

Myöhemmin Kangyuanin johtajat lukevat erinomaisten työntekijöiden luettelon ja myönsivät heille kunniatodistukset ja bonukset. Nämä erinomaiset työntekijät ovat peräisin eri osastoilta ja tehtäviltä, ​​ja he ovat osoittaneet työssään suurta vastuuta, ammattitaitoa ja tiimityökykyä ja ovat antaneet erinomaista panosta Kangyuanin kehitykseen. Hyväksyessään kunniaa, he jakoivat myös saavutuksensa ja kokemuksensa työssään.

Konferenssin lopussa yhtiön johtajat pitivät lopullisen puheen esittäen uusia odotuksia ja vaatimuksia kaikille työntekijöille. Toivon, että kaikki työntekijät voivat ottaa erinomaisia ​​työntekijöitä esimerkiksi ennakoivana, innovatiivisena, yhtenäisenä ja yhteistyössä ja edistää yhdessä Kangyuanin kehitystä. Samanaikaisesti yrityksen johtajat kertoivat myös, että he jatkavat huomiota työntekijöiden kasvuun ja kehittämiseen ja tarjoavat parempia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia kaikille.

Erinomaisen henkilöstön suostumuksen konferenssin järjestäminen ei ole pelkästään viimeisen vuoden maksamatta olevien työntekijöiden vakuutus ja kiitokset, vaan myös kaikkien työntekijöiden kannustin ja kannustin. Uskomme, että yrityksen johtajien oikeassa johtajuudessa kaikki Kangyuanin työntekijät työskentelevät yhdessä ja työskentelevät yhdessä yhdessä, pystymme luomaan loistavia tuloksia ja saamaan Kangyuanin menemään korkeammalle tasolle!